Причины прекращения алиментных выплат на ребенка

Причины прекращения алиментных выплат на ребенкаОчень важно знать, именно до какого возраста детям можно рассчитывать на финансовую поддержку. Выплаты алиментов, на самом деле, могут остановиться по нескольким причинам: в случае удочерения или усыновления ребенка требование к выплате алиментов становятся невозможны

Взыскаение алиментов. Порядок действий

Взыскаение алиментов. Порядок действийДля осуществления взыскания алиментов на ребенка существует несколько способов: заключение добровольного соглашения об уплате алиментов, которое обязательно должно быть заверено нотариусом, иначе при возникновении конфликта оно не будет носить за собой юридической силы

Особенности увольнения как меры дисциплинированного взыскания

Особенности увольнения как меры дисциплинированного взысканияСогласно с пунктами 5-11 ст. 81 Трудового кодекса, при увольнении работника, существуют дополнительные требования для каждого отдельного случая. Для примера, если работник недобросовестно выполняет свои обязанности или же вовсе не выполняет – увольнение такого работника-правонарушителя возможно лишь при одном условии – наличие дисциплинарного взыскания.

Правила увольнения

Правила увольненияЗаявление на увольнение по причине ухода за ребёнком женщина может оформить в любое время, при этом по законодательству обязательной 2-х недельной отработки не требуется.

Увольнение субъекта в связи с прогулом или опьянением

Увольнение субъекта в связи с прогулом или опьянениемРуководство любого предприятия имеет все основания принудительно уволить сотрудника без его согласия, если тот вышел на работу в нетрезвом виде, которое явилось следствием опьянения любыми веществами, не зависимо от того было ли оно спровоцировано наркотиками или спиртным.

Способы разрешения трудовых споров

Способы разрешения трудовых споров Законодательством предусмотрено несколько уровней разрешения трудовых споров: доюрисдикционный и юрисдикционный. При урегулировании спора доюрисдикционным порядком исключается необходимость создания специальных органов.

Порядок рассмотрения трудовых споров индивидуального характера

Порядок рассмотрения трудовых споров индивидуального характераИндивидуальным трудовым спором являются определенные нерегулярные разногласия между сотрудником предприятия и его работодателем. Они возникают по вопросам применения действующих нормативно-правовых актов, которые содержат нормы трудового законодательства.

Роль судов в разрешении споров и конфликтов

Роль судов в разрешении споров и конфликтовЕсли возник трудовой спор и конфликтующие стороны не могут сами договориться полюбовно, разрешением конфликта занимается суд. В случае, когда речь идет о том, что предприятие должно заплатить работнику, спор может урегулировать только суд.

Как избежать наказания при трудоустройстве иностранца

Как избежать наказания при трудоустройстве иностранцаПринимая на работу иностранного работника, руководитель и ответственное кадровое подразделение должны знать, что такие работники должны иметь на руках разрешение, дающее возможность трудоустроиться на территории России.

Особенности при оформлении иностранцами разрешения на работу

Особенности при оформлении иностранцами разрешения на работуДля того, чтобы оформить разрешение на работу, первым делом необходимо обратиться в УФМС и заполнить там предложенную анкету. Затем нужно будет получить пластиковую карту. Ее можно оформить по упрощённой системе. Это по закону делается в течении 10 рабочих дней.

Увольнение работника по собственному желанию

Увольнение работника по собственному желаниюУвольнение по инициативе работника – наиболее обыденный и распространенный вариант ухода с работы. Когда трудовой договор оформляется на неопределенный либо длительный срок, у работника всегда остается право уйти в любое время, лишь уведомив предварительно об этом начальство (как минимум за 2-е недели).

Оформление расторжения трудового контракта – характеристика и специфика

Оформление расторжения трудового контракта – характеристика и спецификаОсновным требованием юридически грамотного прекращения трудового контракта является вовремя, выданная работнику на руки, трудовая книжка с наличием в ней всех записей,которые отражают трудовую деятельность работника на этом месте работы с момента его поступления на работу и до момента увольнения

Расторжение бессрочных договоров

Расторжение бессрочных договоровЕсли с одним работником заключается бессрочный трудовой договор, то расторгнуть его работодатель имеет право лишь тогда, если на место этого старого работника уже имеется новый основной работник.