Считается ли кризис катастрофой?

У нас в детском саду провели сокращение нянечек, но их обязанности возложили на воспитателей, не оплачивая эту работу. Нам говорят: что вы хотите - кризис... Скажите, законно ли это, и, если нет, как нам отстоять свои права? Фамилии не пишем по понятным причинам, г. Корсаков Сахалинской обл.

Считается ли кризис катастрофой?

Конечно, все это незаконно. Вообще, работодатель не имеет права своим волевым решением увеличить объем выполняемых работником обязанностей. Это возможно только в чрезвычайных ситуациях, как то: катастрофы, аварии, всевозможные катаклизмы. Правда, экономический кризис к ним не относится.

Так что сидеть сложа руки уж точно не стоит. Но реальность такова, что бороться с произволом работодателя в одиночку даже грамотному работнику который очень сложно. Лучше это делать коллективно, или с помощью профсоюзов.

Но и здесь все зависит от того, был ли у вас на руках подписанный трудовой договор с четким перечнем ваших обязанностей. Если такого договора нет, то вам будет сложно в суде или инспекции по труду доказать, что дополнительные обязанности, действительно, являются вновь возложенными сверх вашего трудового договора. Это еще раз подтверждает, насколько важно для работника подписание трудового договора.
Комментарии: Оставить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.