Профосмотр при приеме на работу - ответственность

Профосмотр при приеме на работу - ответственностьОдин из обязательных условий при трудоустройстве - это прохождение профосмотра. В случае невыполнения этого пункта работодатель имеет право согласно законодательству на отказ в приеме на работу до прохождения кандидата медицинской комиссии.

В случае приема на работу лиц, не имеющих такого медицинского освидетельствования, работодатель несет полную ответственность за допуск к работе этих лиц и последствий, которые могут в следствии таких фактов наступить.

Кодекс об административных правонарушениях устанавливает размер ответственности, в соответствии с которой нарушение трудового законодательства влечет за собой в виде санкции наложение административного штрафа на руководителя предприятия или лицо, выполняющее его обязанности на момент заключения трудового договора. Дополнительным видом санкции также может являться приостановление деятельности всей организации.

С другой стороны, если справка о прохождение профосмотра не отвечает действительности - медицинское учреждение несет правовую ответственность за свои действия.

Таким образом, указанные выше факты свидетельствуют о том, что прохождение профосмотра при трудоустройстве является необходимостью во избежания неприятностей для работодателя, работника и третьих лиц.
Комментарии: Оставить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.