Увольнение по инициативе работника

В соответствии со ст. 78 ТК РФ, каждый гражданин, имеет право на расторжение с фирмой, трудового договора, по собственному желанию. Для этого, за две недели, до предполагаемого срока увольнения, требуется представить руководству письменное заявление. Отсчет двухнедельного периода, производится со следующего после его подачи, дня.

Увольнение по инициативе работника


С целью предотвращения нарушения администрацией норм трудовой этики, заявление необходимо написать в двух экземплярах, и оба зарегистрировать в канцелярии. Оригинал, направляется начальнику, а копия сохраняется на руках у заявителя, и будет являться доказательством, в случае нарушения трудового права.

За 2-ух недельный период, работник может передумать, и остаться на прежней должности. Однако, если на его место приглашен новый сотрудник, руководитель на законных основаниях имеет право уволить прежнего, так как отказ в трудоустройстве приглашенного специалиста, также является нарушением закона.

При возникновении спорных ситуаций, необходимо обратиться к юристу.
Комментарии: Оставить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.