Несчастный случай на производстве

В любой организации могут произойти непредвиденные ситуации. И тогда появится масса не решенных вопросов, например, как оформить, откуда взять деньги на компенсацию их необходимое количество.

Согласно трудовому кодексу работодатель обязуется своим работникам гарантировать их безопасность.

В случае нарушения руководитель может понести убытки как минимум в виде штрафа.

Если в организации произошел несчастный случай (на производстве, в командировке и так далее), в первую очередь необходимо выяснить причины.

И первое, что необходимо сделать руководителю, это сообщить в трудовую инспекцию. Затем провести расследование, оформить ряд документов (акт о несчастном случае).

Работник, с которым произошел несчастный случай, имеет право на компенсацию.

Оплачиваемый больничный: во время лечения работнику выплачивается компенсация по временной нетрудоспособности в размере полного его оклада, если работник после происшествия не может временно работать, ему выплачивают страховку, максимально она равна 46 900 рублей.

Так же работнику компенсируются все дополнительные расходы, с реабилитацией.

Все расходы оплачивает ФСС.

Дата размещения: 3-02-2014, 10:31