Особое увольнение

Особое увольнениеПри увольнении материально ответственного сотрудника у руководства организации может возникнуть дополнительный вопрос. Согласно трудовому кодексу, данное лицо полностью отвечает перед работодателем в случае порчи имущества, его утере. Работники, отвечающие за грузы, хранение ценных вещей, товаров на складе, являются материально ответственными лицами.

Большинство ученых полагают, что причиной появления www.proctosite.ru является воспаление волосяных фолликулов, находящихся в межъягодичной складке.

При увольнении таких сотрудников следует учитывать, что все вопросы должны быть решены до последнего дня работы уже уволенного сотрудника. Задержать расчёт и трудовую книжку запрещается под любым предлогом. Перед передачей ценностей сотруднику обязательно должна быть произведена инвентаризация.

Согласно ст. 232 ТК РФ при прекращении трудового соглашения не предусмотрено освобождение работника, который связан с нанимателем договором о материальной ответственности, от ответа перед ним за причинённый ущерб. Необходимо учесть, что приём на работу ответственных в материальном плане лиц согласовывается с главным бухгалтером предприятия.

Согласно статье 240 отказаться от взыскания компенсации с лица, в полной мере или же, причинившего ущерб предприятию, является прерогативой работодателя.
Комментарии: Оставить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.