О предотвращении несчастных случаев на производстве

Основной обязанностью работодателей является организация безопасных условий работы рабочих.

Для этого необходимо при поступлении на работу обговаривать с работником правила техники безопасности, обязательно записывая в журнале факт проведенного инструктажа.

Особенно это касается тех случаев, когда ему придется работать на оборудовании, опасном для жизни и здоровья.

Необходимо не только организовать обеспечение средствами защиты на вредной работе, но провести беседу по поводу возможных последствий воздействия вредных веществ, в случае игнорирования защитой, и проводить проверку использования, чтобы не допустить нарушений.

В случае травматизма обязательно оказать квалифицированную медицинскую помощь, а также составить необходимый документ (форма Н1), на основе медицинского заключения и больничного листа.

Если дело дойдет до суда, работодателю, исполнившему все условия и обеспечившему для работавшего безопасные условия труда, придется доказывать это, чтобы уменьшить сумму компенсации, которую он обязан выплатить в любом случае.

Лишь если рабочий был в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (и это доказано), предприниматель может не выплачивать ущерб.

Дата размещения: 4-03-2014, 11:19