Поверхностно о трудовом договоре

Как известно при трудоустройстве граждане всегда заключают трудовой договор или по простому соглашение, причем тут не имеет значения кто и куда устраивается, так как соблюдение норм трудового законодательства является обязанностью каждой из сторон сторон трудовых отношений.

Оформление трудового договора происходит в четком соответствии с нормами трудового кодекса, который кстати легко можно приобрести практически в любом книжном магазине.

Заключенный договор, то есть с уже поставленной подписью, является основанием для оформления соответствующего приказа о приеме на работу.

Трудовые договора бывают бессрочными и срочными. Первые не имеют срока окончания действия ну а вторые как уже понятно имеют.

Срочный трудовой договор используется и вообще оформляется при приеме на сезонную или временную работу, когда трудовая деятельность будет длится до определенного времени, грубо говоря до того дня который будет завершать сезон или промежуток времени.

В качестве примера можно указать на полевые работы, когда что-то сажается или что-то убирается и на прием на работу на время декрета или отпуска постоянного сотрудника. В общем тут много вариантов.

Что касается бессрочного трудового договора, то как уже говорилось, он не имеет и не должен иметь даты окончания действия.

Дата размещения: 4-07-2014, 14:58