Ежегодный отпуск и порядок его назначения

Ежегодный отпуск и порядок его назначенияКаждая организация просто обязана иметь график предоставления отпусков. Этот график составляется еще до начала календарного года, делается он с учетом производственной необходимости и на основании пожеланий сотрудников.

Важно отметить, что с этим графиком, когда он уже утвержден руководством, ознакомляются абсолютно все работники, ставя при этом свою роспись. В некоторых случаях время отпуска может быть изменено, это происходит по согласованию все сторон, то есть работника и работодателя.

В большинстве случаев ежегодный отпуск длится ровно 28 календарных дней. Кстати, по желанию сторон этот отпуск может быть продлен на две части количество дней отдыха в каждой из которых не должно быть меньше 14 календарных дней.
Комментарии: Оставить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.