Оплата отпуска

Оплата отпуска это одно из главных условий его предоставления и это должны знать в руководстве каждой организации. Кроме того, стоит отметить важность правильного расчета отпускных. Поэтому у каждого бухгалтера занимающегося этим расчетом, на столе должен лежать трудовой кодекс.

Стоит отметить, что оплата отпуска должна быть произведена за трое суток до его начала. В том случае если выдача отпускных приходится на нерабочий день, то согласно трудовому кодексу, они должны быть перечислены раньше этого дня, то есть в последний рабочий день. В случаях невыплаты отпускных в указанный срок работник в полном праве перенести предоставляемый ему отпуск на другое время.

Если работник увольняется с организации и при этом у него есть невостребованный отпуск, то он имеет право получить за него компенсацию, которая рассчитывается по той же формуле, что и отпускные.

Дата размещения: 23-07-2014, 23:12