Одним из основных принципов ведения бухгалтерской отчётности является её точность и правдивость. Но соблюдается это не всегда.
Перевести человека на иную должность или даже уволить его в связи с полной или частичной нетрудоспособностью – достаточно сложный процесс. Такое решение в обязательном порядке должно быть подтверждено медицинским заключением.
С каждым годом становится больше исков о применении правовых последствий недействительности сделок. Наиболее распространены споры по мелким делам.
Оставление искового дела без движения – это сравнительно новый институт, предусмотренный в арбитражном процессе. Это обозначает, что у физического или юридического лица есть возможность исправления ошибки, совершённой при заполнении бланка заявления или оплате квитанции.
Каждое предприятие когда-нибудь сталкивается с прибытием налоговой на проверяемое предприятие. Порядок проведения, права и обязанности, участвующих лиц при таких мероприятиях, изложены в гл. 14 НК РФ.
Фермерское хозяйство – это одна из форм предпринимательства. Чтобы зарегистрировать фермерское хозяйство, необходимо обратиться в налоговую инспекцию с таким пакетом документов
Когда заключаются сделки, где фигурирует недвижимость, возникают недопонимания с подоходным налогом и налогом на имущество, проходящего в качестве дарения или наследования.
Перечень причин, по которым можно уволить работника, изложен в ст. 29 КЗоТ РФ. Но там указаны в основном те причины, которые не зависят от работодателя. А вот в п.4 той же статьи нас переадресовывают на ст. 33.
Когда на одном из предприятий проходила проверка, налоговики не согласились с тем, как поделены расходы по налогу на прибыль и наложило на прибыль штраф и пеню. Предприятие решило обжаловать данные действия в суде.
Трудовой договор – это договор между работодателем, который предоставляет работу, и работником, который за установленную плату будет эту работу выполнять, не нарушая внутренний распорядок предприятия.
Для того чтобы оформиться официально на работу, на обработку ваших документов отведено определённое время. Чтобы принять на работу одного служащего, отведено 0,74 ч, а чтобы принять рабочего – 0,46 ч. (ст.65. ч.1 ТК РФ)
Бухгалтер – работа престижная, высокооплачиваемая и очень ответственная. Он контролирует и управляет денежными потоками. Среди бухгалтеров существует своя специализация, каждый выполняет обязанности с присущей для них спецификой.
Наличие лицензии дает право не проведение определенного вида деятельности. Контролирующие органы проверяют ее наличие и принимают соответствующие меры, если лицензия отсутствует или ее действие закончено, а работа продолжается.
Перевести человека на иную должность или даже уволить его в связи с полной или частичной нетрудоспособностью – достаточно сложный процесс. Такое решение в обязательном порядке должно быть подтверждено медицинским заключением.
С каждым годом становится больше исков о применении правовых последствий недействительности сделок. Наиболее распространены споры по мелким делам.
Оставление искового дела без движения – это сравнительно новый институт, предусмотренный в арбитражном процессе. Это обозначает, что у физического или юридического лица есть возможность исправления ошибки, совершённой при заполнении бланка заявления или оплате квитанции.
Когда заключаются сделки, где фигурирует недвижимость, возникают недопонимания с подоходным налогом и налогом на имущество, проходящего в качестве дарения или наследования.
Перечень причин, по которым можно уволить работника, изложен в ст. 29 КЗоТ РФ. Но там указаны в основном те причины, которые не зависят от работодателя. А вот в п.4 той же статьи нас переадресовывают на ст. 33.
Трудовой договор – это договор между работодателем, который предоставляет работу, и работником, который за установленную плату будет эту работу выполнять, не нарушая внутренний распорядок предприятия.
Для того чтобы оформиться официально на работу, на обработку ваших документов отведено определённое время. Чтобы принять на работу одного служащего, отведено 0,74 ч, а чтобы принять рабочего – 0,46 ч. (ст.65. ч.1 ТК РФ)
Наличие лицензии дает право не проведение определенного вида деятельности. Контролирующие органы проверяют ее наличие и принимают соответствующие меры, если лицензия отсутствует или ее действие закончено, а работа продолжается.