Как подать заявление?

Как подать заявление?Любой, кто хочет подать заявление в прокуратуру, может это сделать либо лично принеся по адресу местонахождения государственного органа, либо направив бумагу по почте. Возможен и новый вариант, который пока ещё не получил должного распространения - по электронной почте.

Временная регистрация для работы

Временная регистрация для работыПри нахождении в городе временного проживания у гражданина есть 90 дней для получения регистрации. Один из вариантов может стать регистрация по адресу фирмы работодателя с условием, что у данной компании есть жилье, находящееся в собственности.

Порядок начисления и размер начисляемого центром занятости пособия по безработице

Порядок начисления и размер начисляемого центром занятости пособия по безработицеКак только вы официально признаны безработным, с первого дня вам начинают начислять положенное пособие. Размер зависит от стажа, причин увольнения, величины среднемесячной зарплаты и т.п.

Основные аспекты оформления больничного листа

Основные аспекты оформления больничного листаСогласно требованиям Минздравсоцразвития больничный лист выдается следующим категориям граждан, получившим производственную травму: служащие государственных и муниципальных предприятий; физические лица, не зарегистрированные в качестве ИП; специалисты, работающие по трудовому соглашению; иные физические лица, прошедшие мероприятия по обязательному социальному страхованию.

Случаи, когда выплачивается компенсация за отпуск

Случаи, когда выплачивается компенсация за отпускВесьма распространены случаи, когда работник по разным причинам не отгуливает весь положенный отпуск. В таком случае можно попросить компенсировать денежной суммой невыбранные отпускные дни. Но необходимо учитывать, что в Кодексе о Труде предусмотрена денежная компенсация только за дни отпуска, которые превысили положенные 28 дней.

Как донести жалобу на работодателя?

Как донести жалобу на работодателя?Прежде всего надо начать с сбора необходимых документов. Эта различные заявления, объяснительные, справки, все то, с помощью чего можно доказать факт нарушения нарушения.

Расчет отпуска на майские праздники

Расчет отпуска на майские праздникиМайские праздники нынешнего года добавили всем работающим несколько дополнительных выходных. Выходными были объявлены даты 1-5 мая и с 9-го по 12-е числа этого месяца. Если по какой-либо причине в отпуск сотрудника предприятия попадают эти дни, то расчет его продолжительности и сумм начисления отпускных выплат нужно вести с их учетом.

Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платыОдним из распространенных видов отпусков является отпуск без сохранения заработной платы. Он предоставляется ежегодно инвалидам, согласно трудовому кодексу, на срок шестьдесят дней. Инвалид должен написать заявление на данный вид отпуска, и в связи, с этим заявлением дается отпуск.

Порядок расчета отпускных в 2013 году

Порядок расчета отпускных в 2013 годуКаждый работник должен получать ежегодный отпуск не менее 28 дней. При этом его можно делить на части, но так, чтоб одна из них была не менее двух недель. Начисление отпускных производится не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

Денежные выплаты за неиспользованный отпуск при ликвидации предприятия

Денежные выплаты за неиспользованный отпуск при ликвидации предприятияНезависимо от того, имеется ли у работника, которого увольняют право на очередной отпуск, при его желании, он может получить деньги за неиспользованный отпуск зная некоторые юридические нюансы.

Профосмотр при приеме на работу - ответственность

Профосмотр при приеме на работу - ответственностьОдин из обязательных условий при трудоустройстве - это прохождение профосмотра. В случае невыполнения этого пункта работодатель имеет право согласно законодательству на отказ в приеме на работу до прохождения кандидата медицинской комиссии.

Уведомление о регистрации вносимых изменений в коллективный договор

Уведомление о регистрации вносимых изменений в коллективный договорВ соответствии с положением о внесении изменений в коллективный договор организаций, любые вносимые изменения, должны быть направлены на рассмотрение и регистрацию в орган управления по труду не позднее семи дней, со дня внесения изменений. Независимо от того, успел ли пройти такой договор регистрацию или нет, изменения считаются вступившими в силу.

Порядок заключения трудового договора о приеме на работу по совместительству

Порядок заключения трудового договора о приеме на работу по совместительствуВ наше время, многие люди устраиваются на работу по совместительству, зачастую это связано с гибким графиком основной работы или необходимостью дополнительного заработка. Какие же документы обязана запрашивать кадровая служба, разберемся ниже.