Работа с испытательным сроком

Испытательный срок это по сути время, которое отводится работнику для того чтобы он показал себя в работе, то есть, продемонстрировал все свои навыки. Само собой, рабочие дни по ходу испытательного срока оплачиваются по-другому нежели те, которые оплачиваются по обычной ставке. Тут же надо заметить, что испытательный срок в большинстве случаев устанавливается, когда речь идет о высокооплачиваемой работе, работая на которой можно себе позволить комфортабельное элитное жилье, приобрести которое можно на сайте britanskiy.com.ua. Кстати, коль уж зашла речь об элитном жилье, то квартиры в Британском квартале как раз подходят под его описание, за исключением лишь того, что они сравнительно дешевы и более доступным, чем, если сравнивать их с другим жильем такого класса.
Последствия окончания испытательного срока могут быть разными либо работник будет принят на работу либо он будет уволен либо просто переведен на другую должность. Кстати, в случае с переводом на другую должность надо заметить, что совсем не обязательно, что это будет должность с меньшим окладом, очень часто происходит как раз таки наоборот. Дело в том что работники принятые с испытательным сроком иногда показывают себя с очень хорошей стороны, даже можно сказать с неожиданно хорошей стороны, почему работодатели и принимают решение определить их на более ответственную и как правило, более высокооплачиваемую должность. Бывает это редко но все же случается. Ну а в большинстве случаев испытательные сроки оканчиваются приемкой на работу на должность и оклад, предусмотренные в настоящем трудовом договоре.
Дата размещения: 23-07-2015, 16:52
- Раздел: Советы юриста