Как составить трудовой договор

Сейчас во время карантина очень актуально правильно составить трудовой договор, чтобы обезопасить себя от разного рода негативных последствий, рекомендую ознакомиться со всеми вариантами трудовых договоров и правильно его составить.



Трудовой договор это документ который поможет вам прикрыть тылы и если вы образованный и квалифицированный работник застрахует вас от задержек по заработной плате и не выполнения обязательств со стороны работодателя, но так же трудовой договор поможет обезопасить и работодателя от нерадивых работников.

О трудовом договоре к сожалению не кто не думает пока как говорится жаренный петух в филейную часть вашего тела не клюнет, но это ошибка, скачайте и ознакомьтесь трудовой договор здесь https://dogovor.ru/light/trudovoy-dogovor и будете защищены от обмана с любой стороны.

Бессрочный и срочный трудовой договор

Трудовые договора бывают различных типов, обычно заключаются бессрочный и срочный трудовой договор.

Бессрочный трудовой договор защищает работников со всех сторон, поэтому чаще всего отдается предпочтение именно ему.

Срочный трудовой договор обычно подписывают когда нужно выполнить какие либо срочные работы, например ремонт в квартире или доме, а также какие либо быстрые задачи которые не подразумевают долгосрочных деловых отношений. Время действия срочного договора. По закону максимальная длительность срочного трудового договора — 5 лет. Срочный трудовой договор можно продлить по соглашению сторон.

Документы, необходимые для заключения договора

При найме на работу сотрудник предоставляет:

Паспорт.

Трудовую книжку.

Свидетельство пенсионного страхования.

Документы, относящиеся к воинскому учёту.

Возможно понадобятся те документы, которые подтверждают образование и квалификацию нового сотрудника.




Дата размещения: 10-05-2020, 21:28

• Раздел: Советы юриста