Основные аспекты оформления больничного листа
![Основные аспекты оформления больничного листа Основные аспекты оформления больничного листа](/uploads/posts/2013-06/1372438621_1013xunbgtzmtz.jpg)
Как правило, основанием для оплаты больничного при производственной травме являются те обстоятельства на работе, которые послужили причиной ухудшения здоровья, а также привели к появлению травм и инвалидности. Важным фактором в данной ситуации является степень виновности самого работника.
Если сотрудник предприятия не виновен, то больничный ему обязаны оплатить в объеме 100%. В случае обнаружения частичной вины работника, предприятие может уменьшить сумму выплаты до 25%. Согласно действующему законодательству, срок принятия решения руководителем о назначении выплаты (отказе) составляет 10 дней с момента получения заявления от пострадавшего сотрудника.
Потерпевший (его представитель) имеют право обратиться к начальнику в течение 6 месяцев со дня получения производственной травмы или инвалидности.
Дата размещения: 28-06-2013, 20:57
- Раздел: Советы юриста