Взыскание через суд задолженности по зарплате

Порядок необходимых действий:

Сначала пишется исковое заявление, в котором описывается ситуация, при которой образовалась задолженность по зарплате. В таком заявлении следует указать все необходимые данные, такие как размер самой задолженности, дату причину (статью) увольнения.

Пострадавшая сторона должна обратиться в суд того района, в котором зарегистрирована фирма, задолжавшая зарплату. Иначе судебное разбирательство может затянуться.

В подобных случаях пострадавшие могут обращаться и в прокуратуру, так как именно она осуществляет надзор в трудовых отношениях. Часто этот метод по взысканию зарплаты очень эффективен.

Организацию, имеющую задолженности по зарплате, обязуют ежемесячно отчитываться по форме №3 в статистических органах.

Задолженность по зарплате это серьёзное правонарушение. Поэтому, если не удаётся придти к добровольному согласию, то следует принимать решительные меры, то есть обращаться в суд. В последнем случае лучше воспользоваться услугами юристов, которые правильно составят исковое заявление и будут защищать интересы клиента на суде.

Дата размещения: 14-07-2013, 22:35