Причины прекращения действия трудового соглашения
![Причины прекращения действия трудового соглашения Причины прекращения действия трудового соглашения](/uploads/posts/2014-02/1392272802_rastorjeniye-trudovogo-dogovora-sudebnaya-praktika.jpg)
wonderfulnature.ru - мир красоты и приключений
Трудовое соглашение может быть расторгнуто лишь в случае выполнения определённых условий. Во-первых, увольнение обосновано. Во-вторых, процедура прекращения трудовых отношений выполнена корректно, написан приказ. В-третьих, выполнены все законные предписания.
Расторгается трудовое соглашение в определённом порядке: работодатель подписывает приказ об увольнении, делается запись в трудовой книжке. Она должна быть выполнена точно по формулировке ТК.
В день оформления увольнения работнику должна быть возвращена трудовая книжка, а в течение 3 дней выданы документы, связанные с работой. Это копии приказов о приёме и увольнении, сведения о доходах за период действия трудового договора.
Есть несколько оснований для прекращения трудовых отношений: соглашение сторон, закончился период действия договора, инициатива работника, перевод работника, увольнение по состоянию здоровья.
Дата размещения: 13-02-2014, 10:26
- Раздел: Советы юриста