Оформление трудового договора

При оформлении трудового договора нужно соблюдать определенные правила впрочем, как и при оформлении любого документа, каждая деталь договора каждый его элемент должен находится на строго определенном месте и должен быть оформлен в строго определенном виде.

Что же касается конкретно трудового договора, то тут все относительно просто. Изначально при его оформлении надо указать наименование работодателя и паспортные данные работника. В том случае если договор срочный сразу после этого надо указать срок его начала и срок его завершения. После этого нужно указать ту должность, на которую будет зачислен новый работник.

Далее указывается заработная плата за полный рабочий месяц, в соответствии с принятой системой оплаты труда работников по штатному расписанию. Затем необходимо указать рабочие обязанности, время отдыха и работы, и условия предоставления отпуска.

Кстати, отпуск в любом случае должен предоставляться каждый год, и после истечения 11-ти месяцев со дня вступления в силу приказа о поступлении на работу.

Помимо всего вышеуказанного в трудовом договоре могут быть указаны данные о надбавках, стимулирующих выплатах, премиях, а также об оплате определенных взносов в какие-либо фонды.

Дата размещения: 4-07-2014, 14:56