Работа по совместительству

Работа по совместительству определяется в трудовом кодексе как выполнение рабочей деятельности во вне рабочее время, то есть, грубо говоря, в то время, когда можно и не работать вовсе, а лежать с газетой на диване.

Кстати, совместительство может происходить как на месте основной работы, так и у совершенно другого работодателя. И еще, важно то, что количество совместительств никак не ограничивается законом. Но при этом есть некоторые ограничения для самих потенциальных совместителей.

Так, к примеру, совместитель не может быть устроен на работу с очень вредными и опасными условиями труда. Помимо того, совместителем никак не может быть несовершеннолетние лицо.

По приему совместителя каждый работодатель обязан указать это трудовом договоре.

При устройстве на работу по совместительству работник обязан иметь при себе паспорт и диплом, к примеру с техникума, школы или же из института.

Дата размещения: 4-07-2014, 15:27