Индивидуальные трудовые отношения
![Индивидуальные трудовые отношения Индивидуальные трудовые отношения](/uploads/posts/2014-07/thumbs/1404474785_trudovoy-dogovor-s-inostrantsami-budet-soderzhat-dannye-ob-ikh-pravovom-polozhenii-trudovoy-dogovor.jpg)
Тут все носит более четкий характер, начиная от прав сторон трудовой деятельности и заканчивая их обязанностями. Работник подчиняется строго определенному графику или ритму установленному конкретно с ним.
Как уже понятно сторонами в индивидуальных трудовых отношениях являются работник и работодатель. Работником в таком случае может быть абсолютно любой человек достигший 16-ти лет. Хотя стоит отметить, что в некоторых случаях стороной индивидуальных трудовых отношений может стать человек даже моложе 16-ти лет.
Кстати, индивидуальные трудовые отношения могут считаться таковыми пока не возникает какая-либо ситуация связанная с подписанием коллективного трудового договора или ситуация связанная с забастовкой.
Дата размещения: 4-07-2014, 15:53
- Раздел: Советы юриста